Leiderschap waarbij de leider zijn medewerkers beïnvloedt door spiritueel belang toe te dichten aan het functioneren van de organisatie en de daarbinnen te verrichten werkzaamheden.Leiderschap waarbij de leider zijn medewerkers beïnvloedt door spiritueel belang toe te dichten aan het functioneren van de organisatie en de daarbinnen te verrichten werkzaamheden.